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Principios para una sociedad exitosa

EMyth
12 agosto, 2015

La comunicación es una habilidad esencial para los líderes de negocio;  no obstante, al mismo tiempo también representa uno de los mayores retos para quienes tienen socios o buscan construir una sociedad exitosa. El éxito radica en permanecer alineados y no caer en la trampa de la no-comunicación, la cual crea muchas dificultades para las organizaciones empresariales. Principios para una sociedad exitosa La verdadera comunicación consiste en la escucha activa, se trata de ser abierto y no asumir nada.  Es esencial que usted escuche a su interlocutor para comprender su(s) punto(s) de vista acerca del negocio. Si usted tiene una junta directiva de la empresa, puede incluir a los socios. Reunirse con un claro propósito de discutir la visión, estrategia y planes, desde la perspectiva de propietarios de la empresa, crea confianza y fomenta la unidad. Los socios tienen que entender que su interrelación crea un reflejo amplio y poderoso, y cuanto más se reúnan y presenten una visión y estrategia de liderazgo unido, más podrá la empresa reflejar esa cohesión y certidumbre. Junto a la falta de comunicación, la falta de estructura es el segundo mayor obstáculo o reto que enfrentan los socios comerciales. Cuando se tiene un socio, acordar con claridad lo que es la organización y lo que es la propiedad, es fundamental.  Una vez definidas las responsabilidades, cada uno queda liberado de todo lo demás para destacarse con propósito y dirección en aquello que sí está bajo su responsabilidad. He aquí una fría y dura realidad acerca de las sociedades empresariales o mercantiles: no todos pueden ocupar la Dirección Ejecutiva, esa es una sola función, con cabida para una sola persona. Es mucho mejor que uno solo de los socios tome el liderazgo de la dirección ejecutiva, para que sea el centro de la recepción de la información que los demás socios traigan a bordo. Es la única manera de que luego dentro de la empresa se replique la estructura adecuada. Estar en una sociedad empresarial presenta desafíos, sobre todo cuando se agregan aspectos emocionales de una relación de parentesco o amistad. Pero si comparten los mismos valores y visión, si se reúnen regularmente como propietarios y crean una dirección unida, con claridad y acuerdo en su estructura organizativa, tendrán una base muy sólida para hacer crecer su negocio. Si desea más información visite: http://e-myth.com.mx

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