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Movimientos solidarios por la igualdad de género

IPADE
27 febrero, 2017

“Todo lo que se necesita para que las fuerzas del mal triunfen es que los hombres y mujeres buenos no hagan nada.” Edmund Burke. Movimientos solidarios por la igualdad de género ONU Mujeres y diversas instituciones educativas como universidades han creado el programa HeforShe, se trata de un movimiento a favor de la igualdad de género, promovido especialmente para que los hombres de todo el mundo se sumen y contribuyan a dicho objetivo. Este propósito, como hemos mencionado, no depende de las mujeres sino de todos los seres humanos. Se trata de una campaña permanente que alienta la solidaridad masculina en la importante causa de la equidad de género. El punto es, involucrar a los hombres, niños y adolescentes a ser agentes de cambio en su ámbito de acción cotidiana. Para ello HeforShe se ha valido de la voz y presencia de muchos hombres y mujeres famosos, desde actores, activistas, bloggers o celebridades de las redes sociales, pero también de académicos reconocidos como rectores de universidades. En muchos casos, esta campaña sorprendió por los mensajes contundentes y claros sobre la igualdad, los derechos de las mujeres y las niñas. La idea que subyace es que el desarrollo de nuestras sociedades no puede dejar de lado el tema de las mujeres y su situación en el mundo, en temas como: salud, educación, acceso al financiamiento y desde luego paridad salarial y representación en ámbitos como la política y la empresa. Entre las personalidades activas en el programa, quizá la más reconocida sea la actriz inglesa Emma Watson, quien tomó el tema como una cruzada personal, hablando en distintos foros sobre la desigualdad de género y cómo todos podemos revertirla aquí y ahora, no esperando cambios culturales a largo plazo Lo más relevante de esta iniciativa solidaria es hacernos ver que el cambio está en nosotros, si cambiamos nuestra visión sobre las mujeres cambiará el mundo para bien. Desarrollar una visión de respeto e igualdad permite accionar soluciones a todos los niveles para el beneficio común. En esta misma línea ManpowerGroup destaca en su estudio “Siete pasos hacia una inclusión consciente" que el primer paso para lograr la inclusión consciente es EL CAMBIO PERSONAL, este viraje requiere un compromiso real, auténtico y genuino, haciendo “propia” la iniciativa para dar ejemplo y que no quede como una moda o buena intención, “créelo o de lo contrario olvídalo.” Como han mencionado algunos líderes, no estamos solos, no somos una isla y el desarrollo de la humanidad depende de todos. “El director general tiene que creer en el compromiso y apoyarlo porque esa persona tiene entonces que inspirar un cambio desde arriba.” Queremos hacer notar que la desigualdad de género afecta no sólo a las mujeres sino también a los hombres, pues como hemos revisado en otras entradas, representa un freno económico, político y social para todos. HeForShe, pide a los hombres su compromiso a "tomar medidas contra todas las formas de violencia y discriminación a las que se enfrentan las mujeres y las niñas”, pero como bien señalan algunos expertos, los hombres deben sentirse incluidos en esta conversación, porque de otra manera no se comprometerán. Para que logren cambiar su percepción y actuar fuera de los estereotipos masculinos, los movimientos solidarios deberán escuchar a todas las partes. Hoy existen todavía muchos temas que los hombres no se atreven a plantear y que en cuestiones de igualdad son necesarios, entre ellos: violencia contra el hombre, paternidad no deseada, conflicto para expresar emociones, paternidad compartida, entre otros. “Tal conversación también reconocería que las presiones sobre los hombres para que tengan éxito en su vida personal y profesional vienen no sólo del "patriarcado" sino, a menudo, de las mujeres también.” HeforShe es la primera campaña de ONU Mujeres dirigida a hombres y se suma al esfuerzo de hombres y mujeres para cerrar la brecha de género mediante el compromiso personal de erradicar estereotipos que fomentan la violencia contra las mujeres y la desigualdad en el acceso de oportunidades. Invitar a los hombres a la revolución de género es una tarea que suma acciones, resta exclusiones sociales y añade beneficios empresariales. El desarrollo que el mundo requiere hoy y en el futuro, necesita del talento de hombres y mujeres. Solo mediante el trabajo compartido se logrará una equidad de género. Emma Watson resalta que el impacto de la campaña se concreta en los compromisos individuales que los hombres hacen después de firmar la petición y unirse a la causa. Pues no basta sólo con sumarse a la campaña en el discurso si no que, por ejemplo, invita a directores y líderes de empresas a medir el verdadero impacto que tienen con las mujeres, haciendo una reflexión de cuántas han logrado empoderar hacia puestos de alta dirección. En la presentación de HeforShe Impact 10x01x10, afirma que la gran popularidad que ha tenido la campaña alrededor del mundo se debe al reconocimiento social de que las mujeres y hombres requieren de una equidad de oportunidades en la empresa, en la política, en el hogar y en general en todas las esferas del actuar social. En una segunda fase de esta campaña se pretende focalizar los esfuerzos de HeforShe en acciones concretas y compartir los compromisos medibles que los hombres están tomando para darle continuidad a su patrocinio al talento femenino. Si quieres revisar más sobre el programa He for She anexamos los siguientes links: Conferencia de Emma Watson: https://www.youtube.com/watch?v=gkjW9PZBRfk He for She México: #NosotrosPorEllas en México: https://www.youtube.com/watch?v=k-3cY2GL5xM He for She Impact 10x10x10: https://www.youtube.com/watch?v=Tnd9OvqdQOc

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