Libertad para tu Negocio

Tendencias de búsqueda

¿Cómo cambiarán los negocios los líderes empresariales millennials?

Mamut
6 noviembre, 2018

Líderes empresariales millenials

Para bien o para mal, la generación millennial ha dado mucho de qué hablar en los últimos años. Su presencia en el mercado laboral es cada vez más marcada, y sus integrantes poco a poco van ocupando los puestos de dirección. Estos nuevos líderes empresariales están trayendo con ellos ideas, inquietudes y conceptos que están empezando a impactar profundamente el mundo de los negocios.

Según la encuesta Redefiniendo los comités de dirección: Empresas al estilo millennial, realizada por American Express a 2 mil 400 directivos de las generaciones X y millennial, el 76% de estos últimos considera que los negocios exitosos del futuro irán más allá de los formatos actuales, además de estar abiertos a formas innovadoras de colaboración entre socios. El corazón del cambio de paradigma está en el equilibrio entre los beneficios económicos y el propósito de la empresa, entendido como su impacto positivo en la sociedad.

Responsabilidad social

El 74% de los líderes empresariales millennials cree que, además de generar ganancias, las empresas deben tener como propósito principal aportar un beneficio a la sociedad. En este sentido, el 61% de los dueños de empresas que pertenecen a esta generación se mostró propenso a realizar inversiones de responsabilidad social.

Orden y transparencia

Otros factores que esta nueva camada de directivos considera fundamentales para alcanzar el éxito en los negocios son llevar a cabo una gestión del gasto más ajustada (73%) e implementar medidas para alcanzar la transparencia financiera (74%).

Bienestar laboral

El nuevo líder empresarial también concede un valor central al bienestar de sus colaboradores: el 43% de los millennials encuestados considera que ofrecer sueldos justos será el mayor desafío de las empresas en un futuro, mientras que el 40% ve el reto principal en la retención de talento. Además, el 72% considera que el éxito de la organización dependerá de apoyar a los empleados fuera del lugar de trabajo.

Fuentes:

  1. http://www.rrhhdigital.com/secciones/liderazgo/129054/El-liderazgo-de-los-Millennials-promovera-organizaciones-mas-comprometidas-
  2. https://www.observatoriorh.com/liderazgo/liderazgo-los-millennials-promovera-organizaciones-mas-horizontales-comprometidas.html

¿Encontraste útil este artículo?

Comparte en redes sociales

Artículos relacionados

Comisión Reguladora de Energía aumentará energía fotovoltaica
Mente Digital
20 noviembre, 2014
La generación de privados en energía solar fotovoltaica crecerá 20 veces en México durante los próximos 5 años, ya que la Comisión Reguladora de Energía (CRE) cuenta con permisos autorizados...

Colaboradores: